Zašto su tečajevi stranih jezika novi trend u employer brandingu?

U današnjem globaliziranom poslovnom okruženju konkurencija za najbolje talente nikad nije bila veća. Poslodavci zato sve češće traže načine kako istaknuti da cijene i nagrađuju svoje zaposlenike – ne samo klasičnim bonusima ili dodatnim slobodnim danima, već nagradom koja ostaje za cijeli život – znanjem. Nastavi čitati i saznaj zašto su tečajevi stranih jezika novi trend u employer brandingu. 

# Zašto su tečajevi stranih jezika novi trend u employer brandingu?

Tradicionalni benefiti poput bonusa, dodatnog godišnjeg ili wellness programa i dalje su važni, no moderne generacije žele više – mogućnosti učenja i rasta. Tečajevi stranih jezika spajaju oba svijeta: nagrađuju zaposlenike, a tvrtkama donose konkretne koristi. Upravo zato sve više tvrtki zaposlenicima nudi tečajeve stranih jezika. Za zaposlenike to znači osobni i profesionalni razvoj koji doživljavaju kao nagradu, a za poslodavce to je jasan benefit – zadovoljni i motivirani zaposlenici koji istovremeno stječu vještine ključne za poslovni uspjeh.

# Tečajevi stranih jezika kao win-win ulaganje!

Kada poslodavac omogući zaposlenicima tečaj jezika, on im daje nešto što ostaje za cijeli život – znanje. To je nagrada koja ne blijedi i koju zaposlenici doživljavaju kao osobni i profesionalni „poklon“. S druge pak strane, tim činom poslodavac stječu strateški benefit i na taj način jača svoj brend i postaje poslodavac za kojeg svi žele raditi. 

Zaposlenici dobivaju:

• Priliku za napredovanje u karijeri – znanje stranih jezika otvara vrata međunarodnim projektima.
• Samopouzdanje u komunikaciji – lakša suradnja s partnerima i klijentima, manje nesporazuma, više profesionalnosti.
• Osjećaj vrijednosti i motivacije – kada poslodavac ulaže u njih, zaposlenici znaju da su cijenjeni, a to povećava lojalnost i zadovoljstvo.

Tečajevi stranih jezika jačaju brand tvrtke jer:

• Pokazuju da poslodavac brine o svojim zaposlenicima – ulaganje u razvoj zaposlenika šalje jasnu poruku da tvrtka misli na dugoročni uspjeh.
• Privlače ambiciozne profesionalce – oni žele raditi u okruženju koje im omogućuje rast i razvoj.
• Povećavaju konkurentnost – zadovoljni zaposlenici koji tečno komuniciraju na stranom jeziku čine tvrtku učinkovitijom i spremnijom za globalno tržište.

# Kako organizirati tečajeve stranih jezika za svoje zaposlenike?

Škola stranih jezika Intellecta već više od desetljeća uspješno organizira tečajeve za vanjske naručitelje, bilo online ili na njihovoj lokaciji, što donosi brojne prednosti za poslodavce i njihove zaposlenike.  Za naše klijente pravne osobe izrađujemo specijalizirane jezične programe koji odgovaraju na potrebe poslovanja. Na taj način vaši zaposlenici ne gube vrijeme na tečaju učeći nevažne sadržaje već izgrađuju jezična znanja i razvijaju jezične vještine potrebne za svakodnevno poslovanje. 

Ukratko, ono što nudimo je:

• Fleksibilnost termina – online, uživo, individualno ili u grupi, prema rasporedu zaposlenika.
• Prilagodba potrebama tima – engleski za poslovnu komunikaciju, njemački za tehničke timove, talijanski za turizam, itd.
• Mjerljivi rezultati – testiranja i izvještaji omogućuju praćenje napretka i jasno pokazuju učinkovitost ulaganja.
  

# Želite li da Intellecta pripremi ponudu za tečajeve stranih jezika za zaposlenike za vašu tvrtku?

Jezične vještine više nisu samo osobna prednost zaposlenika – one postaju strateški benefit tvrtke. Tvrtke koje nude tečajeve stranih jezika pokazuju da ulažu u razvoj svojih ljudi, jačaju employer branding i stvaraju motivirano i kompetentno radno okruženje.

Investicija u tečajeve stranih jezika je ulaganje u zaposlenike, ali i u reputaciju i dugoročni uspjeh tvrtke.

Zainteresirani za ponudu? Ispunite obrazac na poveznici niže i naš će vas tim kontaktirati s ponudom u najkraćem roku.

Prijavi se na naš newsletter i saznaj među prvima sve o pogodnostima i novostima! A za sve ostalo prati nas na našem Facebook i Instagram profilu!😉